Автор закона «JOBS Act» помогает создать ICO нового поколения

Неудивительно, что именно от этого инвестора исходит инициатива, хотя его закон (который называют трамплином для бизнес-стартапов) пока не привел к ожидаемому увеличению количества первичных публичных предложений (IPO). Позиция именно этого инвестора является показательной, ведь Веилда часто называют «отцом закона о рабочих местах» из-за его исследования разрушительного воздействия фондовых рынков на фирмы.

«Люди называют меня отцом Jobs Act (закона о рабочих местах), но я бы не написал такой закон, если бы лично составлял его», — говорит Веилд, который сейчас возглавляет инвестиционную компанию Weild and Co. Holdings, — «Это, пожалуй, мое самое большое разочарование в процессе, который развивался на основе компромиссов и сотрудничества».

Но несмотря на разочарования Веилд провел дальнейшие исследования для поиска возможных решений и очень впечатлился блокчейн-технологией, а главное — ее ролью как альтернативы IPO.

В оригинальной исследовательской работе 2010, которая, как считается, послужила вдохновением для составления закона Jobs Act, Веилд заявил, что снижение количества IPO, в значительной степени, вызвано отсутствием услуг по обслуживания после размещения на рынке, которые бы помогали поддерживать доходность после торгов.

«Такие предложения с небольшой капитализацией требуют наличия посредников, которым приходится платить за поиск второй стороны торговли, но если вы лишаете рынок кислорода, то, в конце концов, вся экосистема промежуточных провайдеров будет разрушена», — заявил Веилд.

Он верит, что проблему можно решить путем токенизации ценных бумаг и их переводом на блокчейн. Прежде всего, это поможет со временем устранить необходимость привлечения посредников:

«Сегодня проверенные, сторонние посредники выступают гарантом надёжности рынка. Но теперь рынок перемещается на блокчейн; посредники и банки больше не нужны».

Право на ICO

Веилд, который в прошлом был вице-председателем Nasdaq, взялся за консультирование двух блокчейн-стартапов, предлагающих криптовалютные токены в ходе первичного размещения (ICO).

Во-первых, Веилд сотрудничает с рекламным блокчейн-провайдером Kochava. С этой компанией он встретился через один из филиалов Weild and Co., специализирующийся на слияниях и покупках компаний.

Ранее Kochava запустила альфа-версию своей рекламной платформы, которая называется XCHNG. Ее тестировал целый ряд рекламных агентств с венчурным капиталом. Но теперь компания планирует провести ICO,  в ходе которого будет выпущен токен, позволяющий обмениваться рекламой.

Вторая компания, которую официально консультирует Веилд — Templum. Эта фирма собрала 2.7$ млн инвестиций традиционного венчурного капитала для разработчики альтернативной торговой системы (ATS) для работы с криптовалютными активами. На этой ранней стадии Веилд консультирует Templum по вопросам будущей капитализации блокчейн-технологии не только клиентами, но и самой компанией.

Хотя Kochava и Templum кажутся совсем разными фирмами, у них есть одна общая черта, которая делает Веилда идеальным консультантом — Jobs Act.

Положение D

Оба стартапа являются частью растущей армии блокчейн-компаний, которые хотят воспользоваться положением D 506 (c) закона Jobs Act.

Закон о ценных бумагах ограничивает инвестиции для аккредитованных инвесторов, но также и открывает путь для продвижения продаж токенов разным рынкам. Это можно считать огромной победой для эминентов ICO.

Kochava планирует осуществить продажу токена в рамках простого соглашения для будущих токенов (SAFT), которое было создано, чтобы позволить эминентам использовать положение D и соблюдать требования Комиссии по ценным бумагам и биржам (хотя пока не ясно, согласится ли с этим сама комиссия SEC). Компания Templum уже подписала соглашение о покупке, которое ожидает одобрение от регуляторов и позволит привлекать капитал в соответствии с положением D.

Кроме того, Веилд имеет отношения еще с 10 блокчейн-фирмами, которые он консультирует по вопросам сбора средств и потенциального слияния и приобретения.

Если Веилд преуспеет в каком-то из этих проектов, он думает, что первичная цель закона Jobs Act может быть наконец достигнута с помощью блокчейн-технологии, уже позволившей предпринимателям привлечь свыше 9$ млрд.

Однако Веилд закончил разговор на сдержанной ноте, добавив:

«Процесс изучения механизма ICO и его изменения для соответствия требованиям по работе с ценными бумагами займет некоторое время».