Как найти хороших блокчейн-разработчиков на фоне развития новой отрасли

Гиганты IT индустрии, такие как IBM, Mastercard и JP Morgan Chase, исследуют возможности практического применения блокчейна. Очень востребованными оказались консалтинговые компании, например, Deloitte и Accenture, которые в последние несколько лет активно проявляли себя в области этой технологии.

Существует серьезная нехватка разработчиков, так как по всему миру появляются сотни новых блокчейн-стартапов. Работникам в этой области требуется обширный набор навыков, включая знания в области разработки приложений, защиты данных, проектирования информационных систем и в других похожих отраслях.

По словам Джереми Дрейна, директора PwC Fintech, «главная проблема в индустрии блокчейна — недостаток талантливых специалистов».

Резкий рост профильного бизнеса спровоцировал нехватку работников отрасли. Компании изо всех сил пытаются удовлетворить данную потребность, обеспечивая сотрудников самыми базовыми знаниями. Чтобы заполнить пробелы в талантливых специалистах, используются следующие способы.

Внутреннее обучение

К 2025 году ожидается, что доход от блокчейн-проектов вырастет с $2.5 млрд. до $19.9 млрд. С сегодняшнего дня и до 2025 года у компаний есть шанс построить собственные команды из талантливых разработчиков.

Некоторые организации, например, IBM, создают собственные учебные центры с целью удовлетворить потребности в разработчиках. Привлекая множество технически компетентных и опытных специалистов, IBM начнет быструю подготовку сотрудников для разработки будущих блокчейн-проектов.

Согласно блогу компании, «IBM предлагает персонализированное онлайн-обучение для сотрудников, которые работают с блокчейном, или для тех, кто хочет вступить в эту отрасль». Курсы IBM подкреплены сертификатами с приобретенными навыками. Стажеры могут указать сертификат в своем резюме или в профиле LinkedIn.

В уже меньших масштабах блокчейн-платформа IOHK предлагала бесплатные летние стажировки выпускникам технических специальностей в надежде получить готовых к работе сотрудников.

Аутсорсинг

Согласно опросу PQC Digital IQ Survey, 36% руководителей финансовых служб заявили, что их организации в течение следующих трех лет планируют вложить значительные средства в технологию блокчейн.

Конечно, многие из опрошенных компаний не имеют такой большой структуры конгломератов, как IBM, а около 86% руководителей заявили, что пока не имеют необходимых умений для разработки блокчейн-приложений. Еще меньше возможностей у небольших команд, которые имеют необходимый опыт разработки. Поэтому компании отдают разработку блокчейн-проектов на аутсорс агентствам или фрилансерам, специализирующимся на разработке.

Платформы для поиска работы Upwork и LinkedIn показывают, что сфера блокчейна и криптовалют на данный момент является самой востребованной.

Решение нанять фрилансеров — вариант не из самых дешевых. «Почасовая оплата колеблется от $50 до $200», — сообщает CNBC. Однако, с другой стороны, упущенная прибыль составляет гораздо больше, чем $200 в час.

Новые «воротнички»

Juniper Research сообщает, что 57% крупных корпораций либо активно рассматривают, либо уже внедряют блокчейн. С таким количеством открытых рабочих мест и столькими квалифицированными претендентами у компаний нет возможности ждать, пока выпускники смогут удовлетворить весь рыночный спрос. Сотрудники необходимы сейчас, поэтому чаще звучат слова о новом виде «воротничков» — не «белых» и не «синих», как раньше. Этот класс рабочих мест, не требующих наличия высшего образования, тем не менее, предусматривает определенный уровень подготовки.

Такой подход включает в себя интересное сочетание получения традиционного образования в колледже и образовательного сотрудничества. В одном из отчетов MSNBC подчеркивается рост численности потенциальных сотрудников, готовых пройти обучение профессии блокчейн-разработчика.

Предоставляя в ограниченном количестве хорошо оплачиваемые рабочие места, компании смогут обеспечить конкуренцию среди специалистов. Все большее число высших учебных заведений предлагают курсы по технологии блокчейн. Профессор Стэнфордского университета Дэн Бонех собрал более миллиона подписей за создание курса по компьютерной безопасности и криптографии.

Блокчейн-разработчики должны владеть данными навыками. Недавний отчет ComputerWorld показал, что в некоторых стартапах разработчики на блокчейне смогут заработать до $18 000$ Эта информация — не тайна, так что вскоре необходимые курсы начнут появляться в программах для студентов, обучающихся в области компьютерных наук.

До этого момента компании будут продолжать бороться за талантливых разработчиков. Биткоин и остальные криптовалюты становятся более стабильными в финансовом плане, также растут возможности и польза от технологии блокчейн. Необходима гонка, чтобы найти способных людей, которые смогут разрабатывать самые инновационные технологии.