Автор:
31 октября, 2019 13:16

Рокировка Bitmain: Джихан Ву раскрыл подробности перестановок в компании

Бывший глава компании допустил ряд серьезных ошибок, будучи у руля корпорации – в результате Bitmain мог не пережить криптозиму 2018 года.

После возвращения на пост CEO Bitmain, Джихан Ву раскрыл причины увольнения Микри Жана с должности гендиректора крупнейшего мирового производителя майнингового оборудования. Об этом сообщает CoinDesk.

По словам Ву, бывший глава компании допустил ряд серьезных ошибок, будучи у руля корпорации – он довел решение обычных штатных бизнес-вопросов до настоящей борьбы за власть.

Споры и разногласия среди руководящего состава Bitmain начались в далеком 2015 году – в 2018-ом они достигли апогея (это происходило в момент глобального сокращения штата сотрудников и закрытия второстепенных филиалов по всему миру). На тот момент четыре партнера компании выступали за такие меры – только Микри Жан не соглашался с вполне логичным в условиях тогдашнего состояния дел решением.

«Bitmain необоснованно нанимала новых людей и инвестировала в исследовательские проекты и направления. Поэтому массовые увольнения были логичным действием», – отметил Джихан Ву.

В определенный момент Жан выдвинул свою кандидатуру в качестве единственного руководителя компании и начал угрожать лишением права покупки акций тем, кто откажется проголосовать за него.

Все эти проблемы вкупе с плачевным состоянием рынка (на тот момент биткоин торговался на уровне $3200) привели к потере ключевых партнеров – поставщики требовали погашения образовавшихся долгов, пекинский банк сначала выдал кредит, а на следующий день урезал его. Не поднимись биткоин в течение следующих нескольких месяцев – Bitmain мог утонуть и объявить себя банкротом.

Микри Жан уволен 29 октября, в тот же день на пост CEO вернулся Джихан Ву. Всем сотрудникам компании запрещено исполнять распоряжения бывшего директора и посещать организуемые им собрания.

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *