Российским компаниям запрещено выплачивать зарплату сотрудникам в криптовалюте – об этом сегодня пишут Известия.

Как отмечает издание, Госинспекция труда и Минтруд официально заявили, что российские компании не могут выплачивать сотрудникам зарплату в цифровой валюте — даже частично.

По Трудовому кодексу выплаты должны осуществляться исключительно в национальной денежной валюте — в рублях, и ни в чем другом (возможно лишь ранжирование по форме рубля — наличный рубль, виртуальный рубль или в скором будущем цифровой рубль)..

Исключения, конечно, могут быть – в отдельных случаях можно использовать иностранную валюту (при командировках за границу или в филиалах иностранных компаний).

Риски для работодателей при выплатах в криптовалюте: штрафы до 50 тысяч рублей (с перспективой повышени до 1 млн рублей), конфискация монет, налоговые нарушения.

Почему компании переходят на крипту?

На текущий момент многие сотрудники работают удаленно из-за границы. Традиционные переводы «съедают» в среднем 5% фонда оплаты труда (комиссии, курсовые потери и т.п.).

Кроме того, после того, как власти де-факто легализовали трансграничные расчеты для компаний, многие организации посчитали это «зеленым светом» в контексте возможности использования криптовалюты в качестве инструмента оплаты труда сотрудникам.

Теперь выясняется, что это не так…